裸辞有风险,跳槽需谨慎,致我所呆过的这些公司!

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楼主
发表于 2015-12-19 23:08:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  楼主毕业后,成为北上广深的众漂之一,本科毕业后换了四份工作,在履历里也许都不算有实质意义。短短两年多,职场上遇到太多哭笑不得的事,今天在这里发帖, 一为吐槽,二以真实的例子供各位工友参考。
  话不多说,转入正题

  第一份之抠门老板(一年)
  楼主的第一家公司在本地有一定规模且小有名气。当时年少气盛的楼主雄心勃勃的朝着一个据说前途无可限量的职位奔去。筛选过程看起来极为苛刻,楼主心中大喜,莫非这就是传说中的名企,可以由此走上人生巅峰啦!

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遍识天下英雄路,俯首江左有梅郎。
沙发
 緤妩苼| 发表于 2015-12-17 01:52:31 | 只看该作者
  现在回想起来,真是觉得毕业的孩子好天真。
  第一家公司所在的行业是十分微利的,因此在压榨员工节省开支上,老板非常有一套。以下几个实例说明:
  1.该公司的中层以及基层员工的收入低于整个行业的平均水平,但是用半年一次的评级机会,所谓晋升空间这张大饼以及给你1块钱让你赚100块的高指标牢牢的套住你的上进心和自信心。让你觉得这点儿斤两,给你升职加薪是抬举你了,还想跳槽。每一次评级都是一次严重的人身攻击。当楼主从这家公司出来之后,才发现原来外面的世界是那么的自由,舒适,有人性。
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板凳
 緤妩苼| 发表于 2015-12-17 01:54:23 | 只看该作者
  2.公司活动很多,出游,比赛啊。可是没有一个不是自己掏腰包,不去就会被No teamwork 的帽子。破天荒的组织个比赛,预算少得可怜。结果场所订到了一个很偏的地方,队服自己掏钱(要求一致),为了省钱hr 坚持要买小瓶矿泉水。烈日炎炎啊,打一场球,一小瓶水/人,请大家感受下。
  3.同事之间经常这样开玩笑,上班路上,公司附近如果有个孕妇在奔跑,千万不要惊讶,八九成都是我们公司的。为什么呢,工资本来就少,全勤奖能买一两袋奶粉呢。
  经历了这些事情,我得出一个结论:行业和老板很重要。于是下决心,第二份工作要挑一个前景好一点的行业,慷慨的老板。
  万万没想到,我竟找到了这样的工作,可是新的问题又出现了。
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#3
 緤妩苼| 发表于 2015-12-17 02:03:12 | 只看该作者
  第二份之混乱管理 (一年半)
  楼主的第二份工作前半年感觉还是很满意的,薪资满意,工作时间轻松,还有出国机会,过节发钱。可是后面的大半年问题出现了,一年半的时间反复承诺的加薪从来没有实现过,没有一点点防备,过节费突然没有了。当然主要想跳槽的原因,完全是因为

  1.入职几个月后来了一男一女,是老板从别的公司挖来的“大牛”。女的已逾豆蔻two decades,却有一颗不老的公主心。我等晚辈也就是明月彩霞,小桌子小凳子般呼来应去。男的,则是八尺爷们,年薪几十万,在国外机场买个矿物水还要我帮忙买单,大爷出门不换钱吗?
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#4
 緤妩苼| 发表于 2015-12-17 02:15:39 | 只看该作者
  2.没有绩效考核的公司很多,可是活很多不干活也没人管的公司,这还是第一次遇见。和我共事的同事,在有活干甚至活很多的情况下可以刷一下午的电脑。领导看在眼里一点也不放在心上,日期到了到了又开始催楼主(楼主负责汇总)。老板为业务东奔西走,具体的情况更是一无所知。楼主憎恶打报告的行为,因此到走也没挑明这件事情。更搞笑的是,大概楼主走后,这位同事倒成了接替的人。
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#5
 緤妩苼| 发表于 2015-12-17 03:05:17 | 只看该作者
  总结以上,楼主认定公司还是规模大一点好,最起码设施齐全,制度齐全。加薪什么的都是有风险的承诺,所以薪资一定要购满意才去。

  万万没想到,楼主还是找到了一个行业好,规模较大,薪资好,有下午茶,设施齐全的公司。可是新问题又出现了:
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#6
 唐僧bu念经| 发表于 2015-12-17 03:30:47 | 只看该作者
  不好还不是在干。不如早换长痛不如短痛
  
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#7
 蔚蓝君| 发表于 2015-12-19 23:08:39 | 只看该作者
  没了?好坑爹
  
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