为什么互联网行业、传统金融,人员缺口很大,但很多人找不到工作!!!

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楼主
发表于 2016-03-24 23:41:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  互联网金融作为一个新兴行业,随着近两年来的迅猛发展,各资本大鳄纷纷进场,互联网金融综合人才已经成为香饽饽,出现一人难求的局面,福利待遇在市场占有绝对优势。据南方人力资源评价中心发布的《2015-2016年度广东地区薪酬调查报告》显示,金融业平均月薪以7622元始终保持在行业领先地位,增幅达到10%以上。其中,互联网金融人才缺口高达100万,薪酬比传统金融行业还要高。
  自从2014年开始,互联网金融在国家政策的支持下出现了蓬勃发展的局面。互联网金融行业是一个“跨学科”行业,融合了金融、通讯、信息和IT等行业,但目前金融和互联网行业具备这类跨行业复合型人才较少。互联网金融的竞争实质上就是人才的竞争,谁拥有优秀的团队谁就跑得更快。
  据不完全统计,截至2015年底,国内已有超过5000家互联网金融平台。其中,据网贷之家调查数据显示,P2P行业的离职率目前大约在40%-50%左右。而北京一家比较大型的互联网金融平台,尽管员工平均工资已达20000元左右,全公司岗位算下来,人才缺口率扔达到30—50%。

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遍识天下英雄路,俯首江左有梅郎。
沙发
 送钱观音| 发表于 2016-03-24 08:31:48 | 只看该作者
  为什么别人都中大奖,楼主碰不上。
不管有没有个性都要有个签名
板凳
 495303200| 发表于 2016-03-24 23:41:24 | 只看该作者
  告诉你原因吧,资本主义的说法就是35岁以下的人紧缺,35岁以上的人过剩。你能理解吗?(他们正在装疯卖傻)。
不管有没有个性都要有个签名
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